| 2025 | 2026 | a. | Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | 
|
|
||
| b. | Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas | |
> |
||||
| 2025 | 2026 | a. | Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM |
|
|
||
| b. | Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM |
|
|
||||
| c. | Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM |
|
|
||||
| 2025 | 2026 | a. | Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana |
|
|
||
| b. | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas |
|
|
||||
| c. | Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti |
|
|
||||
| 2025 | 2026 | a. | Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM |
|
|
||
| b. | Sudah ditetapkan agen perubahan |
|
|
||||
| c. | Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi |
|
|
||||
| d. | Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM |
|
|
||||