| 2025 | 2026 | a. | Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan |
|
|
||
| b. | Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja |
|
|
||||
| c. | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala |
|
|
||||
| 2025 | 2026 | a. | Dokumen perencanaan kinerja sudah ada |
|
|
||
| b. | Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil |
|
|
||||
| c. | Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) |
|
|
||||
| d. | Indikator kinerja telah memenuhi kriteria SMART |
|
|
||||
| e. | Laporan kinerja telah disusun tepat waktu |
|
|
||||
| f. | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja |
|
|
||||
| g. | Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja |
|
|
||||
| h. | Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja |
|
|
||||